عدد الزوار الكلي : 439384 
 عدد زوار اليوم : 52 
 المتواجدون الآن :

 

المدير التنفيذي الممارس
  التفاصيل ...
   
المهارات الاشرافية مرة اخرى
  التفاصيل ...
   
الجديد في نظام العمل
  التفاصيل ...
   
سر تفوق اليابان
  التفاصيل ...
   
مهارات البيع العقاري
  التفاصيل ...
   

أخبار المركز » مجموعة الميمني القابضة تطبق الكايزن اليابانية :  

نظم مركز القادم للتدريب البرنامج المتكامل " للكايزن اليابانية" لمجموعة الميمني القابضة بالمدينة المنورة بمقر المجموعة وذلك باللغتين العربية والإنجليزية وعلى فترتين متتاليتين لجميع مدراء ورؤساء الفروع والإدارات والأقسام التابعة للمجموعة . وقد طرح مدرب الدورة الأستاذ احمد عبده العديد من المفاهيم المتعلقة بهذا البرنامج موضحا أهميته للشركات والمصانع حال تطبيقه . وقد جاء من تلك المفاهيم :

مفهوم منهجية التحسين المستمر  . أنواع أساليب التحسين .

مفهوم منهجية الكايزن .

مظلة منهجية كايزن وأدوارها المتنوعة  .

فوائد تطبيق منهجية كايزن .

المقومات الأساسية للمنهجية    .  

أنواع الفقد طبقاً للمنهجية   ( Muda , Mura , MURI )   .

سباعية الهدر في منهجية كايزن   ( 7 WASTES.

  كيف نطبق منهجية كايزن .

مفهوم العمليات المستهدفة للتحسين .  

أنواع العمليات المستهدفة للتحسين .

تحديد أولويات التحسين .  

تشكيل فرق التحسين وتحديد الأدوار .

تطبيق التحسينات .  

مفاهيم تنظيم بيئة العمل   .  

مرتكزات تنظيم بيئة العمل الخمسة ( 5 s ) .

وقد حضر البرنامج المهندس طارق الميمني المدير التنفيذي للمجموعة الذي صرح قائلا بأن المجموعة لديها  خطة تدريبية سنوية ستطرح خلال الفترة القادمة وتهدف الى تحسين ورفع كفاءة أداء كافة العاملين بالمجموعة وسعيا لما تنتهجه المجموعة من الحصول على كل مامن شأنه المساهمة في زيادة استقرار وإنتاجية منسوبيها في مختلف الإدارات والأقسام .

 

Powered by JeddahArt.com